职位类别 教育培训 > 特长培训
围棋老师
地区
重庆
平均月薪 约￥71,196/年
￥5,933
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 22% |
| 年薪5.57-6.81万 | 25% |
| 年薪6.81-8.29万 | 24% |
| 年薪8.29-9.96万 | 13% |
| 年薪>9.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,047 |
| 1-3年 | 68% | ￥4,608 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,895 |
| 5-10年 | 17% | ￥6,132 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,828 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 33% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,207/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,852/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,677/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,893/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,739/年
主要发现
- 1-3年经验员工占比68%，为企业核心劳动力，平均月薪4608，HR需关注其薪资竞争力以维持团队稳定性。
- 年龄结构“两端高中间低”，24岁以下（29%）与45岁以上（33%）占比合计62%，30-39岁群体占比仅6%，老板需分析中间年龄段员工流失原因（如职业发展空间）。
- 薪资分布集中，50%员工年薪低于70677（月薪约5889），与平均月薪5933接近，HR可通过绩效激励扩大高收入群体（14%年薪>9.96万）占比。
- 经验与薪资正相关但增速平缓，10年以上经验员工占比1%，月薪6828，打工者需评估长期职业发展的薪资回报是否符合预期。
- 25%员工年薪低于57852（月薪约4821），10%员工低于46207（月薪约3850），HR需关注低薪资群体留存，避免年轻员工（24岁以下占29%）因薪资过低流失。
- 45岁以上员工占33%，其薪资水平需与贡献匹配，老板需平衡老员工与新员工薪资结构以确保公平性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/449464