职位类别 技术 > 硬件开发
嵌入式软件工程师
地区
无锡
平均月薪 约￥141,612/年
￥11,801
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.49万 | 27% |
| 年薪9.49-12.91万 | 23% |
| 年薪12.91-16.79万 | 20% |
| 年薪16.79-20.58万 | 12% |
| 年薪>20.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥6,543 |
| 1-3年 | 38% | ￥9,999 |
| 3-5年 | 43% | ￥13,030 |
| 5-10年 | 11% | ￥17,362 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,209 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,849/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,220/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,536/年
- 📊 75%分位薪资：约￥174,904/年
- 📊 90%分位薪资：约￥227,607/年
主要发现
- 嵌入式软件工程师群体年龄极度年轻化，24岁以下占比57%，25-29岁占比27%，合计84%，团队活力与学习能力是核心优势，需关注年轻员工的职业发展需求。
- 工作经验与薪资呈强正相关，3-5年经验群体占比最大（43%），平均月薪13030元，较1-3年经验者（9999元）提升30%，5-10年经验者月薪进一步升至17362元，经验积累是薪资增长的关键驱动因素。
- 年薪分布分化明显，27%从业者年薪低于9.49万元（月薪约7908元），16%从业者年薪超过20.58万元（月薪约17150元），低薪群体与高薪群体占比均较高，需平衡薪资结构合理性。
- 薪资分位数显示，中位数年薪130536元（月薪约10878元）低于平均月薪（11801元），说明低薪者数量较多，高薪者拉高了整体均值，需关注中位数薪资的市场竞争力。
- 资深从业者（10年以上经验）占比极低（1%），但平均月薪高达26209元，说明行业对资深嵌入式软件工程师需求大、供给少，需重点关注资深人才的招聘与保留。
- 3-5年经验群体为团队核心力量，占比43%，其薪资水平（13030元）处于行业中等偏上，需确保该群体的薪资竞争力以避免流失，同时为年轻员工明确职业发展路径。
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