职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工员
地区
温州
平均月薪 约￥81,396/年
￥6,783
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.36万 | 29% |
| 年薪6.36-7.52万 | 23% |
| 年薪7.52-9.06万 | 16% |
| 年薪9.06-10.77万 | 11% |
| 年薪>10.77万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,215 |
| 1-3年 | 55% | ￥6,095 |
| 3-5年 | 36% | ￥7,654 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,055 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,462 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,761/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,084/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,369/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,568/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,749/年
主要发现
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温州地区施工员岗位薪资差异较大，年薪低于6.36万的群体占比最高（29%），但仍有20%的人群年薪超过10.77万，说明行业内收入两极分化明显。
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工作经验对薪资影响显著，拥有3-5年经验者平均月薪提升至￥7654，而10年以上经验者平均月薪为￥9462，薪资增长幅度较大，体现经验积累价值。
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年龄结构以年轻群体为主，24岁以下占比高达40%，结合工作经验数据，显示该岗位入职门槛较低，适合初入职场人群。
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薪资分位数分析显示，行业内50%的人员年薪低于￥77369，表明整体薪资水平处于中等偏低范围，高收入群体占比较小。
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一年以内工作经验者平均月薪为￥4215，明显低于其他群体，反映出新入行员工起薪偏低，企业需关注新人培养与留任问题。
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