职位类别 技术 > 前端/移动开发
Cocos
地区
无锡
平均月薪 约￥127,188/年
￥10,599
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.80万 | 19% |
| 年薪9.80-11.87万 | 27% |
| 年薪11.87-14.51万 | 23% |
| 年薪14.51-17.24万 | 14% |
| 年薪>17.24万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,016 |
| 1-3年 | 47% | ￥10,871 |
| 3-5年 | 38% | ￥10,999 |
| 5-10年 | 14% | ￥13,363 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,848 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,002/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,397/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,345/年
- 📊 75%分位薪资：约￥153,986/年
- 📊 90%分位薪资：约￥186,043/年
主要发现
- 无锡Cocos岗位团队年轻化特征显著，24岁以下（44%）与25-29岁（42%）员工合计占比86%，需关注年轻团队的管理与稳定性。
- 1-3年工作经验员工为岗位核心群体（47%），平均月薪（10871元）与整体平均水平接近，是招聘与培养的重点。
- 中低年薪区间占比高，19%员工年薪低于9.80万，27%处于9.80-11.87万区间，合计46%为基础薪资层，需评估基础薪资竞争力。
- 资深经验对薪资拉动明显，5-10年员工平均月薪（13363元）较1-3年高23%，10年以上（15848元）高46%，资深人才价值凸显。
- 薪资分位数显示中位数以上增长较快，50%员工年薪低于12.33万，75%低于15.40万，90%低于18.60万，需设计梯度薪资体系激励员工向高位数迈进。
- 30岁以上员工占比极低，30-34岁仅9%，35岁以上为0，年龄对岗位适配性影响突出，需关注人才梯队的可持续性。
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