职位类别 生产制造 > 质量安全
生产安全员
地区
杭州
平均月薪 约￥97,992/年
￥8,166
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.09万 | 24% |
| 年薪8.09-10.07万 | 26% |
| 年薪10.07-12.34万 | 21% |
| 年薪12.34-14.61万 | 12% |
| 年薪>14.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥5,010 |
| 1-3年 | 43% | ￥7,415 |
| 3-5年 | 34% | ￥9,209 |
| 5-10年 | 16% | ￥12,430 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,722 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,416/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,573/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,900/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,400/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,456/年
主要发现
- 杭州生产安全员职位平均月薪为8166元，但不同经验水平间薪资差距明显，从业时间越长者月薪可达万元以上，为高经验者提供更大发展空间。
- 年薪分布显示大部分人员集中于8.09万至12.34万区间，占比接近一半，表明此范围为市场主流薪资水平，可作为招聘定价参考。
- 年龄分布中24岁以下及25岁至29岁群体占比高达六成以上，说明该岗位吸引较多年轻从业者，需关注年轻员工培养与留存策略。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪约为10.09万元，75%的人低于12.74万元，体现薪资结构整体偏左，需优化高薪段激励机制以吸引顶尖人才。
- 工作经验与薪资正相关，1年以上经验者月薪显著提升，企业可重点为新入职员工设计成长路径，同时利用高薪吸引资深专业人士。
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