2025年 无锡JavaScript开发薪资分析报告
2024年前端/移动开发薪酬调研
职位类别 技术 > 前端/移动开发
JavaScript
地区
无锡
平均月薪 约￥109,464/年
￥9,122
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.31万 | 23% |
| 年薪9.31-11.23万 | 21% |
| 年薪11.23-13.56万 | 21% |
| 年薪13.56-15.75万 | 15% |
| 年薪>15.75万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,574 |
| 1-3年 | 24% | ￥6,582 |
| 3-5年 | 64% | ￥11,256 |
| 5-10年 | 12% | ￥14,653 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,999 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,188/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,569/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,511/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,760/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,416/年
主要发现
- 3-5年经验者为核心群体（占比64%），平均月薪11256元，是团队主要产出力量，需关注其留存与激励，避免核心人才流失。
- 团队年轻化严重（29岁以下占94%），30岁以上仅6%，需警惕资深人才梯队断层，提前布局资深员工培养或引进。
- 年薪分布中间集中（9.31-13.56万占42%）但顶部有潜力（18%超过15.75万），需重视高薪资群体的激励（如绩效奖金、项目提成），激发其创造力。
- 低薪群体占比达23%（年薪<9.31万），低于平均月薪9122元，需评估其薪资竞争力，避免基础岗位人才流失。
- 经验与薪资挂钩明显（3-5年比1-3年高约71%），需建立清晰的薪资晋升路径，鼓励员工积累项目经验与技能。
- 中位数（11.65万）高于平均（10.94万），说明低薪群体拉低平均，需关注中间群体（50%以上超过11.65万）的薪资公平性，避免内部失衡。
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