职位类别 技术 > 前端/移动开发
iOS
地区
无锡
平均月薪 约￥143,304/年
￥11,942
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.73万 | 22% |
| 年薪11.73-14.02万 | 23% |
| 年薪14.02-16.63万 | 23% |
| 年薪16.63-19.42万 | 14% |
| 年薪>19.42万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,150 |
| 1-3年 | 11% | ￥13,082 |
| 3-5年 | 70% | ￥14,228 |
| 5-10年 | 19% | ￥14,077 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,171 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 41% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,003/年
- 📊 25%分位薪资：约￥117,350/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥140,444/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,392/年
- 📊 90%分位薪资：约￥209,572/年
主要发现
- 无锡iOS开发年薪集中在11.73-16.63万区间，占比46%，超19.42万的高薪资群体占16%，需关注高价值人才的吸引与留存。
- 3-5年工作经验员工占比70%，为团队核心产能，平均月薪14228元，需重点保留该阶段员工以维持稳定性。
- 年龄结构以25-34岁为主（占83%），35岁以上占8%，需设计合理职业发展路径，应对年轻化团队的人才可持续性需求。
- 薪资分位数显示，10%分位10.1万为低薪下限，需确保新人及低经验者薪资具备市场竞争力；90%分位20.96万为高薪上限，可作为资深人才薪资谈判参考。
- 10年以上经验员工占比为0，但平均月薪17171元，说明资深iOS人才极度稀缺，需重视挖掘或引进此类人才提升团队实力。
- 5-10年工作经验员工占比19%，平均月薪14077元，较3-5年略有下降，需关注该阶段员工薪资增长瓶颈及晋升机会设计。
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