职位类别 教育培训 > 特长培训
篮球教练
地区
南京
平均月薪 约￥75,000/年
￥6,250
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 19% |
| 年薪5.88-7.29万 | 24% |
| 年薪7.29-9.17万 | 23% |
| 年薪9.17-10.92万 | 16% |
| 年薪>10.92万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,151 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,619 |
| 3-5年 | 6% | ￥7,670 |
| 5-10年 | 28% | ￥7,128 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,077 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,310/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,292/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,573/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,171/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,239/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占比78%，团队以年轻人为绝对主力，需关注年轻群体的稳定性与培养需求。
- 工作经验分布失衡，1-3年经验者占比63%为核心群体，3-5年经验者仅占6%，存在明显断层，需重点关注该阶段人才的留存或招聘。
- 薪资中位数（7.8573万/年）高于平均数（7.5万/年），说明低薪群体（如1年以内经验者）拉低了平均薪资，需注意低薪区间的薪资竞争力。
- 1-3年经验者为薪资与占比的核心，平均月薪6619元高于整体平均，是团队绩效的关键贡献者，需强化该群体的培养与激励。
- 高经验者（5-10年、10年以上）占比低（29%）但薪资较高（7128-8077元/月），说明经验价值仍在，需考虑保留高经验人才以传承经验。
- 年薪分布两端占比不低（<5.88万占19%、>10.92万占16%），薪资差距存在，需确保薪资结构的公平性与激励性。
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