职位类别 运营 > 高端运营职位
COO
地区
南京
平均月薪 约￥415,788/年
￥34,649
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<30.68万 | 33% |
| 年薪30.68-42.83万 | 21% |
| 年薪42.83-55.43万 | 15% |
| 年薪55.43-67.91万 | 11% |
| 年薪>67.91万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥22,694 |
| 1-3年 | 6% | ￥22,753 |
| 3-5年 | 18% | ￥26,896 |
| 5-10年 | 75% | ￥27,851 |
| 10年以上 | 1% | ￥52,689 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 22% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥242,222/年
- 📊 25%分位薪资：约￥320,280/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥428,515/年
- 📊 75%分位薪资：约￥566,721/年
- 📊 90%分位薪资：约￥744,285/年
主要发现
- 南京COO年薪分布两极分化，33%的人年薪低于30.68万，17%高于67.91万，中间区间占比分散，薪资差距较大。
- 5-10年经验者为核心就业群体，占比75%，10年以上经验者占比1%但月薪高达52689元，资深人才稀缺。
- 年龄集中于30-44岁中年群体，占比81%，其中35-39岁占比最高（33%），岗位对成熟度要求高。
- 薪资分位数显示，中位数（50%）年薪为42.85万，75%的人低于56.67万，90%低于74.43万，可作为薪资定位基准。
- 年轻从业者占比极低，1年以内经验者占比0%，25岁以下占比1%，说明该岗位对经验积累要求高，年轻群体难以进入。
- 工作经验与薪资正相关，10年以上经验者薪资较5-10年群体提升约89%，经验价值突出。
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