职位类别 设计 > 游戏设计
系统策划
地区
金华
平均月薪 约￥123,276/年
￥10,273
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.71万 | 19% |
| 年薪9.71-11.77万 | 26% |
| 年薪11.77-14.09万 | 23% |
| 年薪14.09-16.57万 | 14% |
| 年薪>16.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,196 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,416 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,337 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,159 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,257 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,033/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,133/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,358/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,385/年
- 📊 90%分位薪资：约￥180,415/年
主要发现
-
金华地区游戏设计-系统策划岗位整体年薪集中在9.71万至14.09万之间，合计占比为69%，高薪人群（年薪>16.57万）占比为15%，具备一定上升空间。
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该岗位薪资与工作经验高度相关，3-5年经验者占比最高（68%），平均月薪为￥15337，明显高于整体平均水平；5-10年经验者薪资增长显著，平均月薪为￥18159。
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年薪超过16.57万的群体占比为15%，说明少数资深从业者薪资远高于行业普遍水平，体现岗位在经验积累后的回报潜力。
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薪资分位数显示，行业内50%的人群年薪低于￥121358，意味着中等收入水平仍存在较大提升空间，尤其向高分位靠拢时薪资差距明显。
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初级从业者（1年以内经验）在该地区占比较低，且平均月薪为￥9196，略低于整体平均，建议HR在招聘和薪酬设定上注重竞争力以吸引新人。
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