职位类别 设计 > 游戏设计
系统策划
地区
南京
平均月薪 约￥134,604/年
￥11,217
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.22万 | 21% |
| 年薪10.22-12.87万 | 24% |
| 年薪12.87-15.68万 | 22% |
| 年薪15.68-18.53万 | 14% |
| 年薪>18.53万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,043 |
| 1-3年 | 78% | ￥12,373 |
| 3-5年 | 15% | ￥16,317 |
| 5-10年 | 6% | ￥23,295 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,452 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,594/年
- 📊 25%分位薪资：约￥105,807/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥132,903/年
- 📊 75%分位薪资：约￥165,785/年
- 📊 90%分位薪资：约￥202,488/年
主要发现
- 职位极端年轻化，29岁以下从业者占比达82%，其中24岁以下占比50%，30岁以上占比为18%，需关注团队年龄结构与年轻人的职业稳定性。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验从业者占比78%，其平均月薪12373元，3-5年经验月薪较1-3年增长约32%（至16317元），5年以上经验薪资大幅提升（5-10年23295元、10年以上28452元），需关注经验积累对薪资的驱动及资深员工的稀缺性。
- 薪资呈中低段集中特征，67%的从业者年薪在15.68万以下（21%低于10.22万、24%在10.22-12.87万、22%在12.87-15.68万），高收入段（年薪>18.53万）占比为16%，需关注中低薪群体的激励机制与高收入群体的留存策略。
- 薪资分位数反映市场基准，中位数年薪13.29万（对应平均月薪11075元，接近整体平均月薪11217元），90分位年薪达20.25万（top10%从业者薪资超20万），10分位年薪为8.66万（bottom10%低于8.7万），需关注不同分位的薪资定位与市场竞争力。
- 资深员工极度稀缺，5-10年经验从业者占比6%、10年以上占比1%，其月薪（23295元、28452元）远高于整体平均，需关注资深人才的招聘难度与保留成本。
- 年轻人占比高带来流动性风险，24岁以下从业者占比50%，处于职业起步阶段，流动性可能较高，需关注招聘成本与团队稳定性。
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