职位类别 设计 > 游戏设计
游戏界面设计师
地区
南京
平均月薪 约￥102,888/年
￥8,574
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.94万 | 24% |
| 年薪7.94-9.66万 | 25% |
| 年薪9.66-12.06万 | 20% |
| 年薪12.06-14.37万 | 12% |
| 年薪>14.37万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,960 |
| 1-3年 | 26% | ￥7,024 |
| 3-5年 | 71% | ￥7,900 |
| 5-10年 | 2% | ￥13,197 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,432 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,073/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,752/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,448/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,065/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,277/年
主要发现
- 团队年龄高度年轻化，24岁以下占53%、25-29岁占33%，合计86%为青年群体，需适配年轻人对成长空间、工作氛围的需求。
- 3-5年经验员工为核心群体（占71%），平均月薪7900元；5年以上经验占比极低（合计3%），但薪资大幅增长（13197元起），中高级人才稀缺，需重视核心群体留存与资深人才引进。
- 69%员工年薪在12.06万以下（含24%低于7.94万），超14.37万的为17%，薪资集中中低区间，需优化结构提升中高层竞争力。
- 薪资中位数100448元（月薪约8370元），与平均月薪8574元接近，分布均衡，但90%分位达156277元，需明确优秀员工激励路径。
- 1年以内经验占比0%，未招应届生或留存率极低，需加强人才梯队建设补充新鲜血液。
- 24岁以下为最大群体（53%），需匹配其预期的薪资及福利（如学习机会、补贴）以提升留存。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/724128