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高级产品管理岗
地区
南京
平均月薪 约￥301,692/年
￥25,141
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<22.38万 | 25% |
| 年薪22.38-30.28万 | 26% |
| 年薪30.28-38.51万 | 19% |
| 年薪38.51-46.83万 | 12% |
| 年薪>46.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,970 |
| 1-3年 | 1% | ￥17,489 |
| 3-5年 | 35% | ￥23,340 |
| 5-10年 | 63% | ￥31,589 |
| 10年以上 | 1% | ￥57,376 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥181,807/年
- 📊 25%分位薪资：约￥232,756/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥304,062/年
- 📊 75%分位薪资：约￥400,296/年
- 📊 90%分位薪资：约￥510,548/年
主要发现
- 经验与薪资强绑定，5-10年经验者为核心群体（占63%），平均月薪31589，是岗位主流招聘对象；10年以上经验者虽占比低，但平均月薪57376，资深经验价值突出。
- 薪资分布中间集中且高段有溢价，22.38-30.28万区间占比最高（26%），近半成人群处于中低薪资带；15%人群年薪超46.83万，高薪资群体存在明显薪资溢价。
- 年龄与经验匹配度高，30-39岁为核心年龄段（占63%），其中30-34岁占38%，年轻群体（29岁以下）占比不足三成，反映岗位需要一定职场积累。
- 薪资分层清晰，中位数年薪30.41万为基准线，top25%人群薪资超40.03万，top10%人群超51.05万，高薪资区间门槛高，头部人才竞争力强。
- 区域薪资竞争力突出，南京作为新一线城市，该岗位平均月薪25141（年薪约30万）处于较高水平，反映区域对高级产品管理人才需求旺盛。
- 经验门槛极高，1年以内经验者占比0%，1-3年占1%，岗位主要面向3年以上经验从业者，几乎不招应届生或职场新人。
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