职位类别 技术 > 硬件开发
系统集成
地区
南京
平均月薪 约￥147,816/年
￥12,318
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.51万 | 33% |
| 年薪11.51-14.89万 | 27% |
| 年薪14.89-18.48万 | 15% |
| 年薪18.48-22.09万 | 7% |
| 年薪>22.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,261 |
| 1-3年 | 14% | ￥7,353 |
| 3-5年 | 68% | ￥10,358 |
| 5-10年 | 18% | ￥13,066 |
| 10年以上 | 0% | ￥44,789 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,252/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,152/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥150,400/年
- 📊 75%分位薪资：约￥192,586/年
- 📊 90%分位薪资：约￥240,942/年
主要发现
- 核心员工构成：3-5年工作经验员工占比68%，为团队主要力量，平均月薪10358元，需关注其薪资竞争力与留存稳定性。
- 团队年轻化特征：24岁以下及25-29岁员工合计占比65%，年轻群体为主体，需关注年轻员工培养机制与经验传承。
- 薪资分布结构：低薪段（<11.51万）占33%为最高占比，高薪段（>22.09万）占15%，需关注低薪群体薪资合理性与高薪群体价值回报。
- 经验薪资关联：5-10年经验员工平均月薪13066元，较3-5年群体提升约26%，10年以上经验薪资高达44789元（占比0），需关注经验积累的薪资价值与资深人才稀缺性。
- 薪资分位参考：50分位年薪15.04万（约12533元/月）与平均月薪接近，90分位年薪24.09万（约20078元/月），需关注不同分位的薪资定位与公平性。
- 年轻员工占比：24岁以下员工占32%，为第二大群体，需关注其成长需求与职业发展通道设计。
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