职位类别 技术 > 数据
爬虫工程师
地区
南京
平均月薪 约￥147,036/年
￥12,253
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.22万 | 22% |
| 年薪12.22-14.94万 | 25% |
| 年薪14.94-18.06万 | 22% |
| 年薪18.06-21.16万 | 13% |
| 年薪>21.16万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,636 |
| 1-3年 | 22% | ￥9,154 |
| 3-5年 | 75% | ￥12,026 |
| 5-10年 | 2% | ￥16,034 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,051 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,530/年
- 📊 25%分位薪资：约￥126,063/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥153,478/年
- 📊 75%分位薪资：约￥188,279/年
- 📊 90%分位薪资：约￥229,847/年
主要发现
- 南京爬虫工程师年薪近半集中在12.22-14.94万，15%超过21.16万，薪资结构有明显层次感，需关注不同收入区间的人才激励策略。
- 3-5年经验者占75%，为核心群体，平均月薪12026；5年以上经验者占3%，平均月薪16034-20051，高经验人才稀缺且价值高，需重视资深人才保留。
- 29岁以下从业者占87%，其中24岁以下占50%，30岁以上仅13%，职业年轻化特征突出，需关注人才梯队的可持续性。
- 薪资中位数15.35万高于平均水平，中间层薪资稳定；90分位23万，top10%薪资较高，需提升高端人才的薪资竞争力。
- 1年以内经验者占0%，平均月薪5636，行业对新手需求极低，entry-level人才进入难度大，需调整新手培养或招聘策略。
- 平均月薪1.23万，需结合南京当地生活成本，评估职位在当地的吸引力，确保薪资能保留或吸引人才。
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