职位类别 技术 > 前端/移动开发
技术美术
地区
南京
平均月薪 约￥182,508/年
￥15,209
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.38万 | 24% |
| 年薪13.38-17.43万 | 24% |
| 年薪17.43-21.69万 | 21% |
| 年薪21.69-25.96万 | 13% |
| 年薪>25.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,777 |
| 1-3年 | 31% | ￥11,649 |
| 3-5年 | 57% | ￥12,754 |
| 5-10年 | 11% | ￥14,093 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,635 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥111,626/年
- 📊 25%分位薪资：约￥140,691/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥178,898/年
- 📊 75%分位薪资：约￥224,126/年
- 📊 90%分位薪资：约￥282,784/年
主要发现
- 薪资结构集中稳定，69%从业者年薪处于13.38-21.69万区间，中位值约17.89万/年，与平均年薪（约18.25万）接近，反映行业薪资分布均衡。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占57%），平均月薪12754元，随经验增长薪资稳步提升，但10年以上资深者占比极低（1%），说明行业对资深技术美术需求有限。
- 从业者年轻化特征显著，29岁以下占比70%（24岁以下33%、25-29岁37%），35岁以上仅占8%，行业更偏好年轻群体或技术迭代快导致资深者转型。
- 高薪群体占比15%（年薪>25.96万），行业前10%薪资门槛约28.28万/年，进入高薪区间需具备顶尖技能或经验。
- 经验带来的薪资增速趋于平缓，1-3年到3-5年薪资增长约9.5%，3-5年到5-10年增长约10.5%，后期提升空间有限。
- 南京地区技术美术平均年薪约18.25万，属于中等偏上水平，吸引年轻从业者但需结合当地生活成本评估竞争力。
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