职位类别 生产制造 > 技工/普工
挖掘机司机
地区
郑州
平均月薪 约￥81,804/年
￥6,817
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.35万 | 19% |
| 年薪6.35-7.53万 | 26% |
| 年薪7.53-8.99万 | 23% |
| 年薪8.99-10.54万 | 15% |
| 年薪>10.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 228% | ￥5,087 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,677/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,393/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,391/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,513/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,653/年
主要发现
- 中间段年薪（6.35-8.99万）占比49%，为多数从业者薪资区间，低薪（<6.35万）与高薪（>10.54万）占比均超15%，薪资分化存在，HR需合理设定薪资带宽，老板需关注中间层员工稳定性，打工者可参考该区间定位自身价值。
- 中位数年薪（77391元，约6449元/月）低于平均月薪（6817元），说明薪资分布右偏，高薪资者拉高平均值，HR需以中位数为更贴近多数人的薪资参考，打工者需了解自身薪资在分位数中的位置。
- 25-34岁从业者占比66%，为核心年龄段，HR需重点招聘该年龄段人才，老板需关注青年员工职业发展需求以提升留存，打工者（青年）可把握该阶段职业上升期。
- 1-3年经验者为主要薪资参考群体（平均月薪5087元），说明初级经验者需求较大，HR需针对该群体设计招聘策略，老板需考虑初级员工培养成本，打工者（经验不足）可参考该经验段薪资预期。
- 90%从业者年薪低于113653元（约9471元/月），顶部薪资存在上限，HR需明确高薪资对应的能力要求（如技能熟练度），老板需设定高薪资绩效标准，打工者可了解顶部薪资水平以规划职业目标。
- 年龄与经验结构匹配（25-34岁占比66%、1-3年经验为主要参考），说明从业者多处于职业积累阶段，HR需关注该群体技能提升需求，老板需提供成长机会以保留人才，打工者可结合年龄与经验提升自身竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/723824