职位类别 生产制造 > 技工/普工
模具工
地区
郑州
平均月薪 约￥82,020/年
￥6,835
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.47万 | 23% |
| 年薪6.47-7.52万 | 30% |
| 年薪7.52-9.07万 | 21% |
| 年薪9.07-10.57万 | 10% |
| 年薪>10.57万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,272 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,757 |
| 3-5年 | 21% | ￥6,182 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,077 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,651/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,171/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,083/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,943/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,570/年
主要发现
- 超过五成模具工年薪处于6.47万及以下或6.47-7.52万区间（53%），多数人薪资处于中低水平，HR/老板需关注中低薪群体的薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验者占比75%（绝对主流），但3-5年经验者薪资反而低于1-3年（6182元/月 vs 6757元/月），HR/老板需关注该群体的留存与技能发展，打工者（3-5年）需重视职业发展规划。
- 25-39岁占比70%（核心劳动力），其中30-34岁占比最高（30%），HR/老板需聚焦该年龄段员工需求以保持团队稳定，打工者（该年龄段）需提升核心竞争力。
- 中位数薪资（50分位）为75083元/年（约6257元/月），低于整体平均月薪6835元，少数高薪者拉高平均，HR/老板需用分位数更准确评估薪资，打工者需通过分位数判断自身位置。
- 年薪>10.57万的占14%（少数高薪群体），HR/老板需分析其技能特征以复制高薪模式，打工者需明确进入高薪区间的能力要求。
- 1年以内经验者占比为2%，行业对新手需求少，HR/老板需关注人才梯队培养，打工者（新手）需提升技能以进入行业。
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