职位类别 生产制造 > 技工/普工
注塑工
地区
郑州
平均月薪 约￥68,292/年
￥5,691
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.54万 | 19% |
| 年薪5.54-6.34万 | 23% |
| 年薪6.34-7.61万 | 24% |
| 年薪7.61-8.80万 | 15% |
| 年薪>8.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,260 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,263 |
| 3-5年 | 25% | ￥7,504 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,625 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,487 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,741/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,729/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,960/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,681/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,841/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联：经验越长薪资越高，3年以上经验者月薪涨幅明显（1-3年6263元，3-5年7504元，5-10年8625元），1-3年经验者占比达57%，为企业主要用工群体，需关注初级员工招聘与资深员工留存。
- 年龄结构集中于中青年：30-34岁员工占比最高（33%），25-39岁占比达74%，为职位核心群体，需关注中青年员工的工作负荷与职业发展。
- 薪资分布中间集中：年薪5.54-7.61万区间占比达47%，为主流薪资段，低于5.54万（19%）与高于8.8万（15%）的两端占比相对较小，需平衡低薪群体的薪资竞争力与高薪群体的激励效果。
- 资深员工稀缺且薪资高：10年以上经验者占比为1%，但平均月薪达10487元，说明资深注塑工极为稀缺，需通过培训或引进提升资深员工占比，避免人才断层。
- 初级经验者需求大且薪资有竞争力：1-3年经验者占比达57%，平均月薪6263元高于平均月薪（5691元），说明企业对初级经验者需求较大，HR需优化初级岗位招聘策略。
- 薪资分位数反映公平与上限：中位数年薪6.7万（约月薪5580元）接近平均，分布对称；10%的人年薪低于4.87万（月薪约4060元）需关注留存，90%的人低于9.68万（月薪约8070元）需明确资深员工薪资晋升路径。
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