职位类别 生产制造 > 技工/普工
喷塑工
地区
郑州
平均月薪 约￥79,176/年
￥6,598
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.52万 | 16% |
| 年薪6.52-7.37万 | 28% |
| 年薪7.37-8.53万 | 26% |
| 年薪8.53-9.73万 | 13% |
| 年薪>9.73万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,509 |
| 1-3年 | 40% | ￥5,682 |
| 3-5年 | 57% | ￥5,641 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,958 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,455 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,469/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,650/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,610/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,549/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,527/年
主要发现
- 工作经验1-5年员工占比超九成（40%+57%），但3-5年薪资（5641元）与1-3年（5682元）基本持平，HR需调整该区间薪资梯度，避免经验型员工流失。
- 年薪6.52-8.53万群体占比达54%（28%+26%），为主要薪资成本区间，老板需评估该区间员工产出与薪资匹配度，优化成本效益。
- 5年以上经验员工薪资显著增长（5-10年6958元、10年以上7455元），但占比仅3%（2%+1%），打工者需聚焦技能提升或经验积累，进入高薪资区间。
- 30-39岁核心劳动力占比52%（28%+24%），24岁以下仅7%，HR需加强年轻员工招聘，应对潜在老龄化劳动力短缺。
- 薪资中位数（75610元/年）低于平均数（79176元/年），说明多数员工薪资处于中等以下，老板需调整薪资结构，提升中位数以上员工占比，增强团队满意度。
- 1年以内经验员工占比为0，且10%员工薪资低于56469元/年（月薪约4705元），打工者需快速积累1年以上经验，进入1-3年占比最大的群体（40%），避免低薪资陷阱。
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