职位类别 生产制造 > 技工/普工
氩弧焊工
地区
郑州
平均月薪 约￥82,812/年
￥6,901
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.09万 | 23% |
| 年薪7.09-8.72万 | 39% |
| 年薪8.72-10.58万 | 20% |
| 年薪10.58-12.63万 | 7% |
| 年薪>12.63万 | 8% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,684 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,954 |
| 3-5年 | 35% | ￥6,183 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,064 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,406 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,072/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,300/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,234/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,757/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,506/年
主要发现
- 郑州氩弧焊工超六成（62%）处于中低年薪区间（<7.09万或7.09-8.72万），需关注整体薪资竞争力以吸引稳定人才。
- 1-3年经验者占比63%为核心劳动力，其平均月薪（6954元）高于3-5年者，需关注该群体的职业发展路径与薪资合理性。
- 3-5年经验者占比35%，但平均月薪（6183元）低于1-3年及资深者，需解决该阶段薪资停滞问题避免人才流失。
- 30-39岁占比51%为主体年龄层，需关注其稳定性需求（如晋升、薪资增长）及人才梯队建设。
- 薪资分位数显示收入差距显著（90分位年薪13.85万，中位数8.02万），需加强高技能人才激励，同时保障中低薪群体薪资权益。
- 5年以上经验者占比为2%且薪资较高（7064-7406元/月），需重视资深人才的招聘与保留以填补技能缺口。
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