职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
铸造/锻造工程师
地区
郑州
平均月薪 约￥85,188/年
￥7,099
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 21% |
| 年薪6.72-7.50万 | 21% |
| 年薪7.50-8.78万 | 22% |
| 年薪8.78-10.04万 | 16% |
| 年薪>10.04万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,345 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,499 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,358 |
| 5-10年 | 19% | ￥8,092 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,867 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,947/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,067/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,188/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,406/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,835/年
主要发现
- 中低薪资区间（年薪<8.78万）占比64%，其中7.5-8.78万区间占比最高（22%），大部分从业者薪资处于中低水平，需关注该区间薪资竞争力。
- 1-3年经验者占比53%（核心群体），薪资与3-5年经验者差异小（6499 vs 6358），5-10年经验者薪资明显提升（8092），10年以上翻倍（10867），需优化3-5年经验者薪资增长设计，避免流失。
- 24岁以下占62%（绝对主力），45岁以上占10%（资深群体），需平衡年轻员工培养与资深员工经验保留。
- 中位数8万/年（约6682/月）低于平均月薪7099，薪资分布右偏（高薪资拉动平均），75%的人低于9.3万/年，top10%超过10.9万/年，需用分位数数据制定薪资带宽（如entry level参考25分位6.8万/年，资深参考75分位以上）。
- 1年以内经验者占比0%，职位需至少1年以上经验，招聘需聚焦有经验候选人，应届生需先积累相关经验。
- 40-44岁占比0%，可能因晋升或转行，需关注中年员工职业发展路径设计。
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