职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库文员
地区
郑州
平均月薪 约￥55,488/年
￥4,624
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.33万 | 20% |
| 年薪4.33-4.73万 | 27% |
| 年薪4.73-5.61万 | 23% |
| 年薪5.61-6.42万 | 13% |
| 年薪>6.42万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥2,981 |
| 1-3年 | 93% | ￥4,516 |
| 3-5年 | 4% | ￥4,712 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,414 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,284 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,319/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,335/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,115/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,320/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,294/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低段，年薪低于4.73万的从业者占比达47%，需关注基层薪资的市场竞争力。
- 1-3年工作经验群体为岗位核心，占比93%且薪资接近平均（￥4516），需重点维护该群体稳定性。
- 员工年龄年轻化特征明显，24岁以下占比59%、25-29岁占比22%，需适配年轻人的福利与成长需求。
- 经验提升对薪资拉动有限，3-5年经验者薪资比1-3年高约200元，5-10年经验者薪资略降，需明确晋升与薪资挂钩路径。
- 薪资分位数显示中位数以下占比大（50%从业者年薪低于4.81万），高分位薪资上限不高（90%从业者年薪低于7.03万），需通过绩效机制拉开差距。
- 1年以内经验者占比为2%，说明岗位对新手接纳度低，需考虑新人培养或降低准入门槛的必要性。
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