职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库主管/经理
地区
郑州
平均月薪 约￥104,052/年
￥8,671
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.11万 | 26% |
| 年薪8.11-9.92万 | 25% |
| 年薪9.92-12.09万 | 19% |
| 年薪12.09-14.29万 | 11% |
| 年薪>14.29万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,149 |
| 1-3年 | 16% | ￥6,211 |
| 3-5年 | 72% | ￥8,851 |
| 5-10年 | 11% | ￥10,898 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,569 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,411/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,467/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,203/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,770/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,428/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪在10万以下，top 17%年薪超14.29万，HR需参考分位数（如中位数10.12万）定薪，老板需关注高薪资群体的薪酬竞争力。
- 3-5年工作经验者占比72%，为岗位绝对主力，平均月薪接近行业平均（8851元），HR可重点挖掘该经验段人才，打工者需重视该阶段能力提升以进入更高薪资区间。
- 年龄与经验高度匹配，30-34岁（34%）对应3-5年经验，为团队核心群体，HR需结合年龄与经验制定培养计划，老板需保留核心年龄段员工。
- 经验积累与薪资回报正相关，5-10年经验者月薪较3-5年增长23%，但占比仅11%，打工者需明确经验价值的薪资转化，老板需为资深员工提供匹配其能力的薪酬。
- 薪资分位数清晰划分水平，中位数10.12万/年、75%低于12.68万，HR可将中位数作为定薪基准平衡成本与公平，打工者可通过分位数判断自身薪资所处层级（如低于25%分位8.15万则处于较低水平）。
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