职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业经理
地区
郑州
平均月薪 约￥69,588/年
￥5,799
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.49万 | 31% |
| 年薪5.49-7.04万 | 29% |
| 年薪7.04-9.21万 | 15% |
| 年薪9.21-11.29万 | 8% |
| 年薪>11.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥4,104 |
| 1-3年 | 51% | ￥4,103 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,242 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,537 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,747/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,504/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,708/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,431/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,376/年
主要发现
- 中低薪区间集中度高：60%的物业经理年薪在7.04万以下（31%<5.49万、29%在5.49-7.04万），大部分从业者处于中低薪资水平，HR需关注基础薪资竞争力，打工者需明确行业薪资基准。
- 初级经验者薪资持平：1年以内（13%）与1-3年（51%）经验者平均月薪均为4100左右，入职后1-3年薪资增长不明显，HR需设计新人薪资增长机制，打工者需了解经验积累的价值周期。
- 3年以上经验薪资显著提升：3-5年经验者（28%）平均月薪6242，较1-3年涨幅约52%，5-10年经验者（8%）月薪7537，经验积累至3年以上是薪资提升关键，老板需重视资深员工激励，打工者需注重长期经验积累。
- 职位年轻化特征明显：24岁以下占40%、25-29岁占22%，合计62%为30岁以下年轻人，35岁以上占比不足20%，HR需考虑年轻群体职业需求，老板需关注团队年龄结构稳定性。
- 薪资分位数差距显著：10%年薪低于4.17万（月薪约3479）、90%低于12.64万（月薪约10531），中位数7.07万，行业内薪资分化存在，top10%薪资较高但占比小，HR需设计差异化薪资体系，打工者需明确自身薪资定位。
- 10年以上经验者占比极低：10年以上经验者占比为0%，但平均月薪达8854，说明该群体几乎不存在于当前职位，可能因晋升或转行，老板需搭建职业晋升通道，打工者需规划长期发展路径。
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