2025年 郑州幼教薪资分析报告: 教育培训行业教师薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 郑州幼教薪资分析报告: 教育培训行业教师薪资调研

2025年 郑州幼教薪资分析报告

教育培训行业教师薪资调研

📋
职位类别 教育培训 > 教师
幼教

📍
地区
郑州

💰
平均月薪 约¥36,048/年
¥3,004

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<3.20万 20%
年薪3.20-3.74万 27%
年薪3.74-4.79万 23%
年薪4.79-5.68万 13%
年薪>5.68万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 16% ¥3,379
1-3年 67% ¥3,216
3-5年 15% ¥3,390
5-10年 2% ¥3,344
10年以上 0% ¥4,078

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 75%
25岁-29岁 14%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥24,412/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥31,000/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥39,302/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥50,916/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥64,979/年

主要发现

    • 薪资分布高度集中:70%从业者年薪处于3.20-4.79万区间,需关注薪资结构的层级合理性与提升空间。
    • 团队年轻化特征显著:24岁以下从业者占比达75%,需关注年轻群体的 retention 及职业发展引导。
    • 核心经验群体薪资竞争力不足:1-3年经验者占比67%(核心群体),但其平均月薪(3216元)低于1年以内(3379元)及3-5年(3390元)群体,需关注该阶段薪资对稳定性的影响。
    • 低薪群体占比不容忽视:20%从业者年薪低于3.20万(月薪约2667元),需关注其薪资是否符合行业底线及员工满意度。
    • 薪资天花板较低:90%从业者年薪低于6.49万,资深经验者(5年以上)占比仅2%,需关注资深员工的薪资激励与留存策略。
    • 新人与成长阶段薪资平衡待优化:1年以内经验者平均月薪高于1-3年群体,需关注新人薪资起点与成长阶段薪资增长的匹配度。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/718213

(0)