职位类别 教育培训 > 教师
教师
地区
郑州
平均月薪 约￥77,184/年
￥6,432
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 27% |
| 年薪5.48-7.89万 | 28% |
| 年薪7.89-10.66万 | 18% |
| 年薪10.66-13.23万 | 10% |
| 年薪>13.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,791 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,726 |
| 3-5年 | 22% | ￥7,612 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,827 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,529 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,094/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,967/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,715/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,573/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,864/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间（超五成年薪<7.89万），顶部15%年薪超13.23万，需关注薪资梯度及核心员工保留。
- 1-3年教师占比67%，平均月薪略低于1年以内新人，需审视入职后薪资增长机制。
- 团队高度年轻化（24岁以下占62%），需关注青年教师培养及经验传承。
- 3-5年教师薪资较1-3年增长约33%，5年以上加速提升，需重视经验积累对薪资的带动作用。
- 底部10%教师年薪不足4.01万，需关注低薪群体薪资保障；50分位年薪与平均月薪接近，薪资分布集中。
- 10年以上教师稀缺（占比0）但月薪达1.25万，需吸引或培养资深教师。
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