职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员
地区
郑州
平均月薪 约￥69,336/年
￥5,778
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.17万 | 18% |
| 年薪5.17-6.28万 | 24% |
| 年薪6.28-7.91万 | 23% |
| 年薪7.91-9.38万 | 16% |
| 年薪>9.38万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 39% | ￥4,742 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,372 |
| 3-5年 | 6% | ￥5,611 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,262 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,191/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,108/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,925/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,779/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,272/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占72%，30岁以上为6%，需关注人员稳定性（年轻人流动性高）及经验传承（缺乏资深员工带教）。
- 工作经验集中于1-3年：1年以内占39%、1-3年占55%，合计94%，3年以上占比极低，需关注晋升路径清晰度（为何3年以上员工留存少）及团队经验积累能力（缺乏中资深员工支撑）。
- 薪资分位数差距显著：10%年薪低于4.12万（月薪约3432），90%低于10.33万（月薪约8606），差距达2.5倍，需关注低薪段员工满意度（是否影响留存）及高薪段激励有效性（是否与绩效挂钩）。
- 年薪分布中间集中但两端有占比：5.17-7.91万占47%，低于5.17万占18%、高于9.38万占17%，需关注薪资结构合理性（中间段是否覆盖主流员工，两端是否与能力匹配）。
- 3年以上经验员工占比极低：3-5年占6%，5年以上为0，需关注职业发展通道（是否有明确晋升机制）及资深员工吸引力（为何留不住）。
- 平均月薪与中位数接近（5778 vs 约5827）：薪资分布较为对称，需关注低薪段是否拉低整体均值（是否需要调整薪资梯度）及核心员工（高薪17%）是否获得足够回报（是否与市场水平匹配）。
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