职位类别 金融 > 投融资
投资助理
地区
郑州
平均月薪 约￥78,384/年
￥6,532
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.14万 | 25% |
| 年薪6.14-7.71万 | 25% |
| 年薪7.71-9.78万 | 19% |
| 年薪9.78-11.78万 | 13% |
| 年薪>11.78万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,260 |
| 1-3年 | 56% | ￥8,428 |
| 3-5年 | 43% | ￥9,443 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,894 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,243 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,884/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,016/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,880/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,435/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,649/年
主要发现
- 团队年轻化特征突出：24岁以下占50%，29岁以下占79%，HR需重点招聘年轻候选人，老板需适配年轻团队管理模式，打工者（年轻人）可把握entry-level岗位机会。
- 经验分布聚焦基层区间：1-3年经验占56%，3-5年占43%，几乎无1年以内及5-10年经验者，HR需锁定有1-3年投融资经验的求职者，老板需确保基层岗位经验匹配，打工者（1-3年经验）可作为核心求职群体。
- 薪资分布均衡稳定：中位数月薪约6573元（与平均6532元基本一致），HR需参考中位数制定薪资架构，老板可通过中位数评估薪资合理性，打工者可判断自身薪资定位。
- 高薪资群体占比有限：年薪>11.78万占16%，90%分位数月薪约10720元，HR需明确高薪资的绩效要求，老板需评估高薪资群体的产出回报，打工者需提升技能以进入高薪资区间。
- 年龄与经验高度契合：24岁以下（50%）对应1-3年经验（56%），25-29岁（29%）对应3-5年经验（43%），HR需结合年龄与经验筛选候选人，老板需关注年轻员工的职业发展需求，打工者（年轻群体）可通过积累经验提升薪资（如1-3年平均月薪8428元）。
- 资深经验者缺失：5-10年经验者占0%，10年以上占1%，说明该职位无资深从业者，HR需考虑是否补充资深人才，老板需评估岗位晋升路径清晰度，打工者需关注职业发展向上通道。
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