职位类别 技术 > 硬件开发
硬件工程师
地区
郑州
平均月薪 约￥85,308/年
￥7,109
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.05万 | 28% |
| 年薪7.05-9.23万 | 22% |
| 年薪9.23-11.58万 | 18% |
| 年薪11.58-14.14万 | 12% |
| 年薪>14.14万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,248 |
| 1-3年 | 40% | ￥6,575 |
| 3-5年 | 48% | ￥9,799 |
| 5-10年 | 11% | ￥10,669 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,409 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,287/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,317/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,701/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,629/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,507/年
主要发现
- 薪资分布呈现中低段集中特征，28%的人年薪低于7.05万，50%的人年薪在7.05万-9.23万之间，高薪段（>14.14万）占比为17%，大部分硬件工程师处于中低薪资区间。
- 3-5年工作经验是薪资快速提升关键期，该经验段人员占比最高（48%），平均月薪（9799）较1-3年经验者（6575）增长约49%，此阶段是能力与薪资匹配的核心时期。
- 岗位人员年轻化显著，24岁以下占比52%，25-29岁占比29%，两者合计81%，30岁以上仅占19%，年轻群体是岗位核心构成。
- 薪资分位数反映低薪拉低均值现象，中位数年薪（92701，月薪约7725）高于平均月薪（7109），10%的人年薪低于55287、25%低于70317，低薪群体拉低了整体平均值。
- 5年以上工作经验人员占比极低，5-10年经验者占比11%，10年以上为0，说明岗位存在经验瓶颈或经验丰富者转向其他领域。
- 1-3年经验者是最大员工群体（40%），平均月薪6575，企业对初级到中级硬件工程师的需求最大。
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