职位类别 设计 > 非视觉设计
照明设计
地区
天津
平均月薪 约￥73,392/年
￥6,116
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 19% |
| 年薪5.94-7.56万 | 27% |
| 年薪7.56-9.17万 | 23% |
| 年薪9.17-10.78万 | 14% |
| 年薪>10.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,214 |
| 1-3年 | 40% | ￥6,584 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,470 |
| 5-10年 | 8% | ￥11,754 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,509 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,551/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,462/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,499/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,224/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,060/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3年以上经验的从业者平均月薪明显高于行业平均水平，说明经验在照明设计领域尤为重要。
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年龄分布年轻化：从业者中24岁以下占比近一半（49%），表明该职位对年轻人吸引力较大，但也可能意味着行业资深人才较少，需关注人才培养和梯队建设。
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薪资分位数显示发展空间：行业内前10%的薪资可达11.5万以上，远高于平均年薪6.1万，说明高绩效者有较大收入潜力，可激励员工追求更高业绩。
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中低薪资占比高：年薪低于7.56万的从业者占46%，接近一半，可能存在部分岗位薪资竞争力不足的问题，需优化薪酬结构以吸引和留住人才。
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天津市场定位明确：作为二线城市，天津照明设计师的平均薪资6116元在全国范围内可能偏低，但符合当地生活成本，企业需结合区域特点制定合理薪酬策略。
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