职位类别 技术 > 测试
移动端测试
地区
金华
平均月薪 约￥97,224/年
￥8,102
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.91万 | 18% |
| 年薪8.91-10.15万 | 25% |
| 年薪10.15-11.91万 | 24% |
| 年薪11.91-13.70万 | 16% |
| 年薪>13.70万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,238 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,641 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,503 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,108 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,338 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,970/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,648/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,156/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,524/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,981/年
主要发现
- 移动端测试岗位在金华的薪资分布较为分散，年薪在8.91万以下及13.70万以上的人群合计占比35%，说明行业内初级与高阶人才并存。
- 3-5年工作经验者占比最高为68%，且平均月薪达到15503元，显示该经验阶段是行业的中坚力量，具备较强竞争力。
- 随着工作经验增长，薪资提升显著，拥有5-10年经验者的平均月薪为18108元，较3-5年增长约17%，体现经验积累对收入影响明显。
- 行业薪资分位数显示，有一半人群年薪低于107156元，而前10%高收入者年薪超过147981元，收入差距较大，高端人才稀缺性突出。
- 年薪11.91万以上群体合计占比33%，表明有一定比例从业者收入较高，对于HR制定薪酬策略具有参考价值。
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