职位类别 技术 > 数据
数据分析师
地区
郑州
平均月薪 约￥78,228/年
￥6,519
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.00万 | 28% |
| 年薪6.00-7.94万 | 29% |
| 年薪7.94-10.11万 | 17% |
| 年薪10.11-12.47万 | 10% |
| 年薪>12.47万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥4,536 |
| 1-3年 | 54% | ￥6,957 |
| 3-5年 | 28% | ￥8,171 |
| 5-10年 | 3% | ￥12,483 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,924/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,239/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,865/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,542/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,799/年
主要发现
- 超五成从业者年薪在8万以下（6万以下28%+6-7.94万29%），高年薪（>12.47万）占比16%，需关注低薪群体的薪资竞争力与高价值人才的激励平衡。
- 1-3年经验者为核心群体（占54%），平均月薪6957元，薪资随经验增长明显（3-5年较1-3年提升17.5%），但5-10年资深人才占比仅3%，需关注资深人才的招聘与培养。
- 团队年龄结构极度年轻化（24岁以下占61%），30岁以上仅占10%，需关注年轻群体的职业发展需求与团队稳定性。
- 薪资中位数为7.99万，75%从业者年薪低于10.55万，90分位达13.78万，需关注不同绩效员工的薪资差异化设计。
- 1年以内经验者与1-3年经验者薪资差距达53%（4536元 vs 6957元），需关注新人的成长路径与薪资晋升机制。
- 5-10年经验者薪资较3-5年提升52.8%（8171元 vs 12483元），但占比仅3%，需关注资深人才的留存与激励。
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