职位类别 技术 > 运维/技术支持
技术文档工程师
地区
郑州
平均月薪 约￥103,740/年
￥8,645
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.03万 | 21% |
| 年薪8.03-9.54万 | 24% |
| 年薪9.54-11.37万 | 25% |
| 年薪11.37-13.14万 | 14% |
| 年薪>13.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,159 |
| 1-3年 | 56% | ￥7,010 |
| 3-5年 | 27% | ￥8,127 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,230 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,692 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,614/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,149/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,776/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,066/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,345/年
主要发现
- 职位年轻化特征显著，24岁以下及25-29岁占比合计85%，为核心群体，需关注年轻人才的招聘、留存及成长需求。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验薪资较1-3年（7010→8127）明显提升，5-10年及以上进一步大幅增长（10230、12692），需重视经验梯队建设及老员工薪酬竞争力。
- 薪资分布集中于中间段，年薪8.03-11.37万占比49%，为多数人薪资区间，可作为薪酬体系设计的基准参考。
- 初级群体（1-3年）占比超五成（56%）但薪资较低（7010），反映入门门槛不高但初级岗位竞争激烈，需优化初级岗位薪酬吸引力或技能提升路径。
- 高薪资群体（年薪>13.14万）占比14%，对应薪资分位数90%以上为14.33万，说明存在薪资提升空间，需识别高绩效员工并给予对应回报以保留人才。
- 薪资分位数显示中位数为9.88万（50%以下），75分位为11.81万，多数人薪资处于中等水平，需明确不同层级薪资定位以避免内部不公平。
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