职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统安全
地区
郑州
平均月薪 约￥141,840/年
￥11,820
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.08万 | 23% |
| 年薪10.08-12.96万 | 24% |
| 年薪12.96-16.40万 | 22% |
| 年薪16.40-19.83万 | 13% |
| 年薪>19.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,530 |
| 1-3年 | 43% | ￥8,818 |
| 3-5年 | 52% | ￥9,647 |
| 5-10年 | 4% | ￥17,220 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,704 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,212/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,933/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥132,010/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,581/年
- 📊 90%分位薪资：约￥217,760/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，年薪10.08万以下、10.08-12.96万、12.96-16.40万三个区间合计占比69%，HR/老板需关注中间层薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资呈阶梯式增长，5年以上经验者薪资大幅提升（平均17220-20704元/月）但占比为5%，HR/老板需重视高端人才招聘与留存，打工者需重视长期经验积累。
- 团队年龄结构年轻化，29岁以下占比75%，30岁以上占比仅25%，HR/老板需关注年轻员工成长与留存，打工者需应对行业年轻化竞争压力。
- 薪资分位数显示头部人才薪资较高，90%的人薪资低于21.78万/年，top10%超过该值，HR/老板需明确高端人才薪资预算，打工者需了解顶部薪资空间。
- 1-5年经验者占比95%，为核心员工群体，HR/老板需建立完善培训体系提升中间层能力，打工者需利用此阶段快速成长。
- 郑州地区平均月薪11820元，HR/老板需确保薪资符合当地市场水平，打工者需考虑薪资与当地生活成本的匹配度。
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