职位类别 技术 > 运维/技术支持
IT技术支持
地区
郑州
平均月薪 约￥82,260/年
￥6,855
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.44万 | 31% |
| 年薪5.44-7.05万 | 28% |
| 年薪7.05-9.04万 | 15% |
| 年薪9.04-10.93万 | 8% |
| 年薪>10.93万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥4,567 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,163 |
| 3-5年 | 14% | ￥7,601 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,647 |
| 10年以上 | 0% | ￥63,216 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,815/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,628/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,736/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,728/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,964/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，低薪群体（年薪<5.44万）占比31%，高年薪（>10.93万）占比16%，需关注薪资结构的合理性与激励有效性。
- 1-3年经验者为核心群体（占66%），平均月薪5163元，3-5年经验者薪资涨幅显著（达7601元），但5年以上资深人才占比极低（合计1%），需关注人才梯队的可持续性与资深人才留存。
- 岗位年轻化突出，24岁以下员工占62%，30岁以上仅占12%，需关注年轻员工的职业发展通道与团队稳定性。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于7.0736万（月薪约5895元），平均月薪6855元受高收入者拉动，需关注多数员工的薪资公平性与市场竞争力。
- 新人（1年以内经验）占19%，平均月薪4567元（接近低薪门槛），需关注新人薪资的吸引力与培养后的增长空间。
- 资深人才（5-10年经验）占比1%，10年以上经验者为0%，说明岗位对资深员工留存能力不足，需关注资深人才的薪资激励与职业发展路径。
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