职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络工程师
地区
郑州
平均月薪 约￥74,892/年
￥6,241
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.45万 | 22% |
| 年薪6.45-7.74万 | 27% |
| 年薪7.74-9.43万 | 21% |
| 年薪9.43-11.30万 | 13% |
| 年薪>11.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥4,965 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,370 |
| 3-5年 | 25% | ￥7,551 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,555 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,165/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,753/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,253/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,976/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,232/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下员工占比59%，25-29岁占25%，30岁以上占比极低，需关注年轻员工的培养与留存，避免人员流动风险。
- 工作经验集中在初级阶段：1-3年经验员工占比67%，为核心群体，平均月薪5370；3-5年经验员工占比25%，月薪涨幅达40.6%，需关注初级员工成长路径与中级员工薪资竞争力。
- 年薪分布呈中间集中态势：6.45-9.43万区间占比48%，低于6.45万占22%，高于11.3万占15%，需关注中低薪群体公平性与高薪群体激励效果。
- 薪资分位数层级差异明显：50%员工年薪低于79253（月薪约6604），75%低于99976（月薪约8331），打工者可对照自身分位明确提升方向，企业需确保薪资与市场竞争力匹配。
- 资深经验员工占比极低：5-10年经验员工占比为2%，平均月薪9555，需关注资深员工招聘与保留，避免核心技术人才短缺。
- 高薪群体占比有限：年薪超过11.3万员工占比15%，需关注其价值贡献与薪资匹配，同时吸引更多优秀人才。
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