以下为天津俄语翻译职位的薪资结构分析要点：

1. 薪资与经验强相关：1-3年工作经验为薪资增长的关键期，平均月薪从6236元（1年内）跃升至8664元。3-5年经验者薪资持续增长，而10年以上资深人员薪资有显著提升。
2. 年轻从业者为主力：24岁以下从业者占比高达51%，29岁以下合计占比79%，这与经验分布中1-5年经验者占主导（93%）的情况相吻合。
3. 平均薪资与中位数差异：平均月薪7622元，但年薪中位数（50%分位）为82046元（月薪约6837元），表明部分高薪个体拉高了平均值。过半数从业者（52%）年薪在8.15万以下。
4. 高薪潜力存在：虽然多数人薪资集中在6.5万至10.39万年薪区间，但仍有15%的从业者年薪超过12.77万，行业前10%的顶尖人才年薪可达13.99万以上。
5. 企业人才策略关注点：企业需重点关注1-5年经验核心人才的薪酬竞争力与职业发展，同时为资深（10年以上）翻译提供有吸引力的待遇以保留高端人才。