职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
CNC/数控
地区
兰州
平均月薪 约￥68,784/年
￥5,732
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 22% |
| 年薪5.94-6.90万 | 25% |
| 年薪6.90-8.10万 | 21% |
| 年薪8.10-9.46万 | 13% |
| 年薪>9.46万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,771 |
| 1-3年 | 16% | ￥5,202 |
| 3-5年 | 58% | ￥6,191 |
| 5-10年 | 26% | ￥8,165 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,390 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,734/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,832/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,961/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,732/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,477/年
主要发现
- 3-5年经验员工占比58%（核心群体），平均月薪6191元，是团队中坚力量，需关注其留存与激励。
- 5-10年经验员工薪资显著提升（8165元/月），占比26%，经验积累对薪资增长至关重要，需重视资深人才价值。
- 24岁以下（29%）、25-29岁（30%）员工占近六成，岗位年轻化，需关注青年员工招聘与培养。
- 22%员工年薪低于5.94万、25%在5.94-6.90万（近半），16%超9.46万，薪资差距存在，需优化薪资结构公平性。
- 薪资中位数为年薪70961元（约5913元/月）、90分位为102477元（约8539元/月），需参考分位数调整薪资基准与个人定位。
- 1-3年经验员工占16%，平均月薪5202元，是技能提升关键过渡阶段，需关注成长支持。
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