职位类别 技术 > 运维/技术支持
DBA
地区
郑州
平均月薪 约￥126,000/年
￥10,500
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.68万 | 22% |
| 年薪9.68-11.52万 | 25% |
| 年薪11.52-13.97万 | 21% |
| 年薪13.97-16.27万 | 13% |
| 年薪>16.27万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,206 |
| 1-3年 | 17% | ￥9,267 |
| 3-5年 | 67% | ￥10,143 |
| 5-10年 | 15% | ￥13,761 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,605 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,387/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,577/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,952/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,585/年
- 📊 90%分位薪资：约￥176,016/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间，近七成从业者年薪低于13.97万，高薪群体（>16.27万）占比16%，薪资分化温和，需关注中等收入群体的薪资满意度与高薪群体的激励。
- 3-5年工作经验是岗位核心力量（占比67%），平均月薪10143，资深从业者（5年以上）薪资大幅增长（5-10年13761、10年以上21605）但占比低（16%），需重视核心群体留存与资深人才价值挖掘。
- 岗位年轻化显著，29岁以下从业者占比65%（24岁以下30%、25-29岁35%），年轻人为团队主力，需加强年轻员工培养与留存。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于12.2万（中位数），与平均年薪（12.6万）接近，薪资分布对称，可作为薪资结构设计的基准（如75%分位数14.76万可为优秀员工设定目标）。
- 1年以内工作经验从业者占比为0%，说明岗位对经验要求较高，企业更倾向于招聘有经验人员，需调整招聘策略并建立新人培养机制。
- 郑州DBA平均月薪10500，需结合当地整体薪资水平评估竞争力，确保薪资在地域内具有吸引力，避免人才流失。
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