职位类别 生产制造 > 质量安全
可靠度工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥131,832/年
￥10,986
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.73万 | 23% |
| 年薪9.73-12.43万 | 25% |
| 年薪12.43-15.69万 | 20% |
| 年薪15.69-18.81万 | 13% |
| 年薪>18.81万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,892 |
| 1-3年 | 14% | ￥7,061 |
| 3-5年 | 78% | ￥10,592 |
| 5-10年 | 8% | ￥15,050 |
| 10年以上 | 0% | ￥25,939 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,120/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,811/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,690/年
- 📊 75%分位薪资：约￥163,546/年
- 📊 90%分位薪资：约￥205,951/年
主要发现
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杭州可靠度工程师职位平均月薪为10986元，但年薪分布显示大部分从业者集中在中低收入区间，23%的人员年薪低于9.73万，表明入门级岗位占比不小。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达10592元，占比较高为78%，而5年以上经验者月薪明显提升，最高可达25939元，体现经验积累的重要性。
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年龄分布呈现年轻化趋势，24岁以下从业者占比高达51%，说明该职位吸引大量年轻人进入，同时也反映出行业对新鲜血液的需求较大。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为128690元，75%的人年薪低于163546元，表明高薪群体比例较小，企业可据此优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
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从数据看，杭州该职位市场供需可能偏向于初级和中级岗位，高级岗位需求相对较少，打工者需注重技能提升以突破薪资瓶颈，同时企业可加强高端人才引进策略。
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