职位类别 服务业 > 餐饮
中餐厨师
地区
太原
平均月薪 约￥71,040/年
￥5,920
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.09万 | 22% |
| 年薪5.09-6.15万 | 27% |
| 年薪6.15-7.36万 | 20% |
| 年薪7.36-8.67万 | 17% |
| 年薪>8.67万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,439 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,308 |
| 3-5年 | 36% | ￥5,245 |
| 5-10年 | 38% | ￥6,997 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,343 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,774/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,494/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,641/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,775/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,380/年
主要发现
- 太原中餐厨师薪资分布分化，近半群体处于低薪段（年薪<6.15万占49%），基层厨师薪资普遍较低，HR/老板需关注低薪员工稳定性，打工者需明确自身薪资定位。
- 5-10年工作经验是薪资增长关键节点，该群体平均月薪6997元，远高于1-5年经验群体（5308/5245元），占比38%，HR/老板需重视资深厨师保留，打工者需注重长期经验积累。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占36%，29岁以下占60%，青年员工为主体，HR/老板需关注青年员工培养与留存，打工者（年轻人）需利用年轻优势积累经验。
- 薪资中位数（63641元/年）低于平均值（71040元/年），说明薪资分布右偏，少数人薪资较高拉高平均，HR/老板需明确薪资结构公平性，打工者需了解自身薪资在行业中的位置。
- 3-5年工作经验群体平均薪资（5245元/月）略低于1-3年群体（5308元/月），可能处于薪资瓶颈期，HR/老板需关注该阶段员工职业发展需求，打工者（3-5年经验）需寻找突破瓶颈的路径。
- 高薪段（>8.67万）占比17%，说明仍有薪资提升空间，HR/老板需明确高薪对应的能力要求（如特色菜技能、管理经验），打工者需对标提升自身能力。
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