职位类别 服务业 > 餐饮
行政总厨
地区
太原
平均月薪 约￥146,532/年
￥12,211
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.18万 | 31% |
| 年薪12.18-14.28万 | 18% |
| 年薪14.28-16.98万 | 15% |
| 年薪16.98-19.60万 | 11% |
| 年薪>19.60万 | 26% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,514 |
| 1-3年 | 27% | ￥9,182 |
| 3-5年 | 29% | ￥10,822 |
| 5-10年 | 42% | ￥11,738 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,409 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥106,080/年
- 📊 25%分位薪资：约￥124,453/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥149,397/年
- 📊 75%分位薪资：约￥179,066/年
- 📊 90%分位薪资：约￥211,104/年
主要发现
- 薪资分布两端分化明显，31%从业者年薪低于12.18万，26%从业者年薪超过19.60万，需关注不同薪资层级员工的激励与保留平衡。
- 5-10年工作经验者为核心群体（占比42%），平均月薪11738元，但10年以上经验者薪资略有下降（平均月薪11409元），需关注资深员工的薪资竞争力与职业发展通道。
- 年龄结构以中年群体为主，35-39岁占比最高（25%），40岁以上合计占比35%，需关注年轻从业者（29岁以下占比18%）的培养与梯队建设。
- 薪资分位数显示，中位数为14.94万，75分位为17.91万，90分位为21.11万，需关注高绩效员工的薪资上限与激励力度。
- 1-3年经验者占比27%，平均月薪9182元，与3-5年经验者（10822元）存在明显梯度，需关注初级员工的成长激励与晋升机制透明度。
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