职位类别 服务业 > 餐饮
西餐厨师
地区
太原
平均月薪 约￥58,944/年
￥4,912
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.71万 | 23% |
| 年薪4.71-5.33万 | 32% |
| 年薪5.33-6.34万 | 20% |
| 年薪6.34-7.47万 | 9% |
| 年薪>7.47万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,311 |
| 1-3年 | 49% | ￥4,804 |
| 3-5年 | 44% | ￥6,474 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,191 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,503 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,020/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,384/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,587/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,419/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,205/年
主要发现
- 薪资分布右偏，平均月薪（4912）高于中位数（约4382），超五成从业者年薪低于5.33万，高收入者（>7.47万）仅占13%，打工者需理性看待平均薪资，HR/老板需关注多数员工的薪资满意度与结构合理性。
- 1-3年经验者为岗位核心群体（占49%），但薪资水平较低（平均4804月薪）；3-5年经验者占比次之（44%），薪资涨幅显著（较1-3年涨约35%至6474月薪），HR/老板需重视年轻员工的薪资竞争力与成长激励，避免早期流失。
- 5年以上经验从业者占比极低（仅7%），说明岗位长期留存率低，可能因职业发展空间有限或工作强度导致转行，HR/老板需完善员工晋升通道或长期激励机制，保留资深人才。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下者占比超五成（53%），30岁以上者仅占22%，反映岗位对年轻人吸引力较强，但需关注青年员工的稳定性与职业规划引导，避免人员流动过于频繁。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于66419（约5535月薪），90%低于81205（约6767月薪），打工者可通过分位数定位自身薪资水平，明确提升目标；HR/老板可参考分位数制定合理薪资梯度，确保与市场水平匹配。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/606769