职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮学徒
地区
兰州
平均月薪 约￥36,552/年
￥3,046
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.04万 | 20% |
| 年薪4.04-4.49万 | 30% |
| 年薪4.49-5.55万 | 23% |
| 年薪5.55-6.64万 | 11% |
| 年薪>6.64万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,534 |
| 1-3年 | 42% | ￥4,408 |
| 3-5年 | 37% | ￥5,058 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,657 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,332 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,134/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,844/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,786/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,136/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,523/年
主要发现
- 薪资分布左偏，低薪段（年薪<4.49万）占比50%，中位数（约3899元/月）高于平均月薪（3046元/月），需关注低薪群体的薪资竞争力与稳定性。
- 工作经验对薪资增长驱动显著，3-5年经验者平均月薪（5058元）较1-3年（4408元）高约650元，5-10年（6657元）进一步提升，需重视经验积累的价值。
- 岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下占59%、29岁以下占84%，需匹配年轻员工的成长需求与工作特性。
- 1-5年经验者为核心群体（占79%），需聚焦这部分中坚力量的留存激励，避免核心员工流失。
- 薪资分化明显，10%分位（约2678元/月）与90%分位（约6044元/月）差距较大，需审视薪资结构的公平性与激励效果。
- 高薪段（年薪>6.64万）占13%，主要对应5年以上经验者，需明确高薪能力标准，强化经验丰富员工的吸引力。
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