职位类别 销售 > 服务业销售
旅游顾问
地区
兰州
平均月薪 约￥60,624/年
￥5,052
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.93万 | 25% |
| 年薪4.93-6.13万 | 26% |
| 年薪6.13-7.96万 | 22% |
| 年薪7.96-9.51万 | 10% |
| 年薪>9.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,348 |
| 1-3年 | 80% | ￥4,260 |
| 3-5年 | 19% | ￥5,501 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,167 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,645 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,512/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,572/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,402/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,671/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,650/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间：年薪6.13万以下从业者占比51%（<4.93万25%、4.93-6.13万26%），15%的人年薪超9.51万，需平衡基层薪资竞争力与高端人才激励。
- 1-3年经验群体占比高但薪资增长滞后：1-3年经验者占80%，平均月薪4260元，低于1年以内的4348元，需关注该阶段员工激励与留存。
- 团队年轻化显著：30岁以下从业者占69%（24岁以下37%、25-29岁32%），需匹配年轻员工成长需求，防范流动性风险。
- 薪资分位数差距大：10%的人年薪低于3.75万（月薪约3126元），90%的人低于10.67万（月薪约8888元），需优化薪资结构以激励高绩效。
- 3-5年经验为薪资提升关键期：3-5年经验者占19%，平均月薪5501元，较1-3年者高29%，需强化该阶段员工培养与薪资调整。
- 经验与年龄高度匹配：1-3年经验者占80%对应30岁以下占69%，说明岗位门槛低、新人易进入，需明确招聘定位与经验要求合理性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/704998