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其他语种翻译
地区
兰州
平均月薪 约￥70,236/年
￥5,853
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.17万 | 19% |
| 年薪5.17-6.21万 | 29% |
| 年薪6.21-7.49万 | 23% |
| 年薪7.49-8.95万 | 13% |
| 年薪>8.95万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,874 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,032 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,286 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,408 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,378 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,361/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,578/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,150/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,246/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,714/年
主要发现
- 3-5年经验者为绝对核心，占比68%，平均月薪15286元，HR/老板需重点关注其留存与激励，避免核心人才流失。
- 年轻员工占比极高，24岁以下及25-29岁群体合计占比88%，30-39岁为0%，需注意团队年龄结构合理性，确保年轻员工成长路径清晰。
- 薪资分布呈中间集中态势，年薪5.17-7.49万区间占比52%，中位数为62150元/年，需结合10%分位数（42361元/年）、75%分位数（78246元/年）调整薪资架构，保持各层级竞争力。
- 经验对薪资提升影响显著，5-10年经验者平均月薪达18408元，打工者需聚焦3-5年经验积累，此为薪资增长关键期。
- 低薪与高薪群体占比均衡，年薪低于5.17万者占19%、高于8.95万者占14%，需评估低薪群体薪资合理性，同时优化高薪群体激励政策，维持团队稳定性。
- 年轻群体竞争激烈，24岁以下及25-29岁群体各占44%，打工者需提升语言技能与翻译经验，在年轻层中脱颖而出。
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