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法语翻译
地区
兰州
平均月薪 约￥71,448/年
￥5,954
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.06万 | 19% |
| 年薪5.06-6.12万 | 30% |
| 年薪6.12-7.43万 | 23% |
| 年薪7.43-8.69万 | 19% |
| 年薪>8.69万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,465 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,183 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,239 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,268 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,406 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,170/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,427/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,371/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,803/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,595/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，3-5年经验占比68%且月薪（15239）显著高于平均，HR需重点匹配经验要求，打工者需注重中期经验积累。
- 年龄分布高度年轻化（24-29岁占83%），30岁以上为0，HR需关注青年员工留存，老板需考虑团队结构稳定性。
- 年薪集中在中低段（5.06-7.43万占53%），高年薪（>8.69万）占比低（14%），HR需优化薪资结构吸引高端人才，打工者需争取进入高薪资区间。
- 薪资分位数差距明显（10分位约3514 vs 90分位约7966），HR需建立清晰薪资梯度，老板需确保薪资公平性。
- 1年以内及10年以上经验占比为0，说明行业对经验有门槛，HR需关注资深人才稀缺问题，打工者需避免短期离职。
- 兰州地区法语翻译平均月薪5954，HR需对标当地竞争力，老板需平衡成本与吸引力，打工者需权衡地区薪资与生活成本。
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