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日语翻译
地区
兰州
平均月薪 约￥48,852/年
￥4,071
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.72万 | 18% |
| 年薪4.72-5.23万 | 27% |
| 年薪5.23-6.27万 | 24% |
| 年薪6.27-7.52万 | 14% |
| 年薪>7.52万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,517 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,424 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,267 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,301 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,094 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,853/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,511/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,423/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,283/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,624/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段：年薪4.72-6.27万区间占比51%，超7.52万为15%，大部分员工处于中等偏低薪资水平，HR需关注低薪段员工留存，老板需评估中低薪段薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 经验与薪资正相关：1-3年经验占比59%（平均5424元/月），3-5年（6267元/月）、5-10年（7301元/月）、10年以上（9094元/月）依次增长，HR需设计经验匹配的薪资梯度，老板需重视经验员工薪酬激励，打工者需明确经验积累的重要性。
- 年龄结构年轻化：24岁以下占36%，25-29岁占41%，30岁以上为23%，年轻员工占比高，HR需关注年轻员工培养与保留，老板需考虑团队稳定性，打工者需应对年轻群体竞争压力。
- 入门薪资水平低：10%分位年薪39853元（约3321元/月），25%分位46511元（约3876元/月），HR需参考分位数调整入门薪资结构，老板需确保核心员工（75%以上）薪资竞争力，打工者需对照分位数判断自身薪资位置。
- 资深员工稀缺：10年以上经验占比2%（平均9094元/月），资深人才占比低，HR需加强资深人才招聘，老板需重视资深员工留任，打工者需了解资深员工薪资天花板。
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