职位类别 旅游 > 旅游服务
签证专员
地区
兰州
平均月薪 约￥50,640/年
￥4,220
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.14万 | 17% |
| 年薪4.14-4.62万 | 29% |
| 年薪4.62-5.48万 | 24% |
| 年薪5.48-6.30万 | 13% |
| 年薪>6.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,404 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,619 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,902 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,775 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,505 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,473/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,989/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,838/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,728/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,259/年
主要发现
- 年薪核心区间集中：兰州签证专员年薪在4.14-5.48万的群体占比53%（29%+24%），为该职位的主流薪资段，HR需确保该区间薪资与市场匹配以保持竞争力，老板需关注该群体的薪资成本控制，打工者可将此作为自身薪资定位的参考基准。
- 经验分布高度集中：3-5年经验者占兰州签证专员总人数的68%，为绝对主力，1年以内及10年以上经验者占比均为0，说明职位对经验有明确要求，HR需重点招聘3-5年经验者，老板需重视该经验段员工的留存，打工者需认识到3-5年是职业稳定期。
- 经验与薪资强正相关：兰州签证专员薪资随经验增长显著，从1年以内平均月薪9404元逐步增长至10年以上22505元，经验积累是薪资提升的关键，HR需建立经验与薪资挂钩的梯度体系，老板需认可经验带来的价值，打工者需通过积累经验实现薪资增长。
- 薪资分位数反映分布特征：兰州签证专员年薪中位数为4.78万（对应月薪约3986元），低于平均年薪5.06万（4220元×12），说明薪资分布呈右偏，少数人薪资较高（90分位年薪6.93万），HR需关注高薪资群体的激励机制，老板需平衡高低薪资的合理性，打工者可通过提升能力进入高百分位。
- 两端薪资占比低：兰州签证专员年薪<4.14万占17%，>6.3万占15%，中间区间占比高，说明薪资结构较为集中，HR需避免过低薪资导致员工流失，老板需控制过高薪资的成本，打工者需争取进入中间或更高薪资区间。
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